| 교욱과정 |
< 수요조사 >
- 우리 요양원은 어디로 가고 있나
- 우리 기관의 미션(Mission)은 있나요
- 기관의 미션에 모든 종사자가 동의하고 있나요?
어느 기관이나 설립자는 수십억원의 자본을 투자하셨을 겁니다.
설립자는 창업의 이유와 취지에 대하여 충분히 고민하실 것이고, 그 고민을 종사자와 공유하게 됩니다.
그래야 시설이라는 큰 배가 목적지를 향해 가기 때문입니다. 만약 목적지 없는 배는 난파선이 될 것입니다.
왜 그곳에 가야합니까?
설립자는 그곳을 동경하는데, 종사자도 동경합니까?
" 큰 배를 만들게 하고 싶다면
나무와 연장을 주고 배 만드는 법을 가르치기 전에
먼저 바다에 대한 동경을 심어줘라.
그러면 그 사람 스스로 배를 만드는 법을 찾아낼 것이다"
생텍쥐페리의 <어린왕자> 내용중 일부입니다.
배를 만들고 노를 젖는 사람이 종사자입니까 설립자입니까?
거대한 범선에 수많은 선원들이 각자 역할에 충실해야 안전한 항해가 담보되듯, 장기요양기관도 마찬가지입니다.
따라서
장기요양기관의 설립이유(사명, Mission), 비전, 가치를 정립하는데 도움드리고자 아래와 같이 특별 강좌를 개설합니다. 요양시설의 좌표와 목적지 그리고 종사자간의 일치된 호흡을 위해 반드시 필요한 내용이므로 관심가져 주시면 고맙겠습니다.
= 아 래 =
1. 과정명
장기요양기관 사명정립을 통한 서비스질 향상전략
2.교육대상
○ 시설장
○ 기관대표
3. 교육시간 : 12월 22일(화) 오후 2시-4시(2시간)
4. 교육비 : 5.5만원(부가세 포함)
※ 교육비 입금 : KB국민은행 080801-04-101748((주)하이케어솔루션)
- 교육비 입금 후 사업자등록증 사본(이메일첨부)을 팩스(031-603-9981)로 보내주시면 됩니다.
5. 교육 장소
- 경기도 성남시 수정구 위례서일로 34, 410호(창곡동, 위례성희프라자)
6. 교육목표
○ 장기요양기관 설립이유(사명) 정립
○ 사명 정립과정에서 종사자 참여로 실천가능한 운영목표 설정
○사명과 연계되는 운영규정 정립
7. 기대효과
○ 기관 설립이유 정립에 대한 종사자 동의
○ 측정가능한 운영목표 설정으로 종사자 만족의 서비스질 반영
○ 실효성 있는 운영규정 정립 |
